Верховной Радой Украины принят Закон от 19.02.2009 г. № 1027-VI, которым внесены изменения в Кодекс Украины об административных правонарушениях и Уголовный кодекс Украины относительно усиления ответственности за несвоевременную выплату или безосновательную невыплату заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат.


Верховной Радой Украины принят Закон от 19.02.2009 г. № 1027-VI, которым внесены изменения в Кодекс Украины об административных правонарушениях и Уголовный кодекс Украины относительно усиления ответственности за несвоевременную выплату или безосновательную невыплату заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат.

Таким образом, в частности, обеспечивается обязанность руководителя (должностного лица) предприятия, учреждения или организации, независимо от формы собственности или гражданина – субъекта предпринимательской деятельности, выплачивать работнику заработную плату в установленные сроки и в полном объеме.

Согласно законодательства о труде, оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке. Все другие платежи осуществляются владельцем или уполномоченным им органом после выполнения обязательств относительно оплаты труда. Своевременность и объемы выплаты заработной платы работникам не могут быть поставлены в зависимость от осуществления других платежей и их очередности.

Даже в случае банкротства субъекта предпринимательской деятельности или ликвидации его в судебном порядке обязательства перед работниками относительно заработной платы, которую они должны получить за труд (работу, услуги), выполненный в период, который предшествовал банкротству или ликвидации предприятия, удовлетворяются, в соответствии со ст.31 Закона Украины «О возобновлении платежеспособности должника или признания его банкротом», в первую очередь.

Надзор и контроль за выполнением законодательства о труде осуществляют специально уполномоченные на то органы и инспекции (Министерство труда Украины и его органы ; финансовые органы; органы Государственной налоговой инспекции), которые не зависят в своей деятельности от собственника или уполномоченного им органа. Высший надзор за выполнением и правильным применением законов о труде осуществляется Генеральным прокурором Украины и подчиненными ему прокурорами . Законодательством о труде установлен запрет на укрывательство от указанных органов любой информации по вопросам оплаты труда.

Арбитражный управляющий Филатов Владислав Арнольдович считает вполне понятным, что в условиях нестабильной ситуации в экономической и финансовой сфере становится возможным и объективно обусловленным увеличение количества субъектов предпринимательской деятельности с неудовлетворительным результатами финансово хозяйственной деятельности. Распространение невыполнения своих обязанностей относительно неплатежей, как на основании отсутствия оборотных средств, так и на основании невыполнения банками своих обязательств относительно перевода средств, приводит к накоплению кредиторской задолженности, задолженности, по выплате заработной платы, обязательным отчислениям, к бюджетам разных уровней. Следствием становится неплатежеспособность, то есть несостоятельность субъекта предпринимательской деятельности выполнить после наступления установленного срока их уплаты денежные обязательства перед кредиторами, в том числе по заработной плате, а также выполнить обязательство относительно уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование и другие виды общеобязательного государственного социального страхования, налогов и сборов (обязательных платежей), не иначе как через возобновление платежеспособности.

Поэтому законодатель в который раз и не безосновательно уделяет внимание и направляет усилие на повышение уровня социальной защиты трудовых прав граждан, гарантированных Конституцией Украины.