МІНІМАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА! ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ! РОЗМІРИ ЗМІНЕНО!

04 листопада 2009 року набрав чинності Закон України № 1646-VI «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати», або “Закон про підвищення соціальних стандартів”

04 ноября 2009 года вступил в силу Закон Украины № 1646-VI «Об установлении прожиточного минимума и минимальной заработной платы» или “Закон о повышении социальных стандартов”.

В преамбуле Закона отмечено, что данный Закон направлен на установление размера прожиточного минимума и минимальной заработной платы, которая обеспечит надлежащую социальную защиту каждого гражданина Украины в период финансово-экономического кризиса.

В соответствии со статьей 2 данного Закона устанавливается такой размер минимальной заработной платы:
с 1 ноября 2009 года – 744 гривны
с 1 января 2010 года – 869 гривен
с 1 апреля 2010 года – 884 гривны
с 1 июля 2010 года – 888 гривен
с 1 октября 2010 года – 907 гривен
с 1 декабря 2010 года – 922 гривны.
Изменения размера минимальной заработной платы вносят некоторые корективы при применении норм Закона Украины «О возобновлении платежеспособности должника или признании его банкротом».

В соответствии с частью 3 статьи 6 Закона Украины «О возобновлении платежеспособности должника или признании его банкротом», дело о банкротстве возбуждается хозяйственным судом, если бесспорные требования кредитора (кредиторов) к должнику совокупно составляют не менее трехсот минимальных размеров заработной платы, которые не были удовлетворены должником в течение трех месяцев после установленного для их погашения срока, если другое не предусмотрено данным Законом.

Учитывая изменения относительно минимальной заработной платы, определяем минимальный размер бесспорных требований кредитора (кредиторов) при достижении которого хозяйственным судом может быть возбуждено дело о банкротстве:
с 1 ноября 2009 года – 223200 гривен
с 1 января 2010 года – 260700 гривен
с 1 апреля 2010 года – 265200 гривен
с 1 июля 2010 года – 266400 гривен
с 1 октября 2010 года – 272100 гривен
с 1 декабря 2010 года – 276600 гривен.
Таким образом, по состоянию на 05.11.2009г., дело о банкротстве может быть нарушено хозяйственным судом, если бесспорные требования кредитора (кредиторов) к должнику совокупно составляют не менее чем 223200 грн.

Совсем не сложное задание относительно определения минимального размера требований кредитора (кредиторов) для возбуждения хозяйственным судом дела о банкротстве.

Однако, считает арбитражный управляющий Филатов Владислав Арнольдович, в институте банкротства далеко не все так просто. Некоторые вопросы и до сих пор остаются не решенными и находятся на уровне теоретического оспаривания, не взирая на то, что Закон Украины «О банкротстве» был принят еще в 1992 году и изменения и дополнения вносились больше тридцати раз.

В любом случае, считает арбитражный управляющий Филатов Владислав Арнольдович, помощь специалиста в вопросах банкротства является необходимой и целесообразной.

04 листопада 2009 року набрав чинності Закон України № 1646-VI «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати», або “Закон про підвищення соціальних стандартів”.

В преамбулі Закону зазначено, що цей Закон спрямований на встановлення розміру прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, що забезпечить належний соціальний захист кожного громадянина України у період фінансово-економічної кризи.
Відповідно до статті 2 даного Закону встановлюється такий розмір мінімальної заробітної плати:
з 1 листопада 2009 року – 744 гривні,
з 1 січня 2010 року – 869 гривень,
з 1 квітня 2010 року – 884 гривні,
з 1 липня 2010 року – 888 гривень,
з 1 жовтня 2010 року – 907 гривень,
з 1 грудня 2010 року – 922 гривні.
Зміни щодо розміру мінімальної заробітної плати вносять деякі корегування при застосуванні норм Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом».

Відповідно до ч.3.ст.6 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом», справа про банкрутство порушується господарським судом, якщо безспірні вимоги кредитора (кредиторів) до боржника сукупно складають не менше трьохсот мінімальних розмірів заробітної плати, які не були задоволені боржником протягом трьох місяців після встановленого для їх погашення строку, якщо інше не передбачено цим Законом.

Враховуючи зміни щодо мінімальної заробітної плати, визначаємо мінімальний розмір безспірних вимог кредитора (кредиторів) при досягненні якого господарським судом може бути порушено справу про банкрутство:
з 1 листопада 2009 року – 223200 гривень,
з 1 січня 2010 року – 260700 гривень,
з 1 квітня 2010 року – 265200 гривень,
з 1 липня 2010 року – 266400 гривень,
з 1 жовтня 2010 року – 272100 гривень,
з 1 грудня 2010 року – 276600 гривень.
Таким чином, станом на 05.11.2009р., справа про банкрутство може бути порушена господарським судом, якщо безспірні вимоги кредитора (кредиторів) до боржника сукупно складають не менш ніж 223200 грн.

Зовсім не складне завдання щодо визначення мінімального розміру вимог кредитора для можливості порушення господарським судом справи про банкрутство.

Проте, вважає арбітражний керуючий Філатов Владислав Арнольдович, в інституті банкрутства далеко не все так просто. Деякі питання і досі залишаються не вирішеними та знаходяться на рівні теоретичного оспорювання, не зважаючи на те, що Закон України «Про банкрутство» було прийнято ще у 1992 році і зміни та доповнення вносилися більше тридцяти разів.

У будь-якому випадку, вважає арбітражний керуючий Філатов Владислав Арнольдович, допомога фахівця в питаннях банкрутства є необхідною та доцільною.