ДО 1 КВІТНЯ 2017 РОКУ МАЮТЬ БУТИ ВНЕСЕНО ЗМІНИ ДО КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ І УГОД УСІХ РІВНІВ

Так, згідно пункту 5 Прикінцевих та перехідних положень Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" (№ 1774-VIII від 06.12.2016р.) мінімальна заробітна плата після 1 січня 2017 року не застосовується як розрахункова величина у колективних договорах та угодах усіх рівнів. Сторони, які уклали колективні договори і угоди мають до 1 квітня 2017 року привести їх норми у відповідність із цим Законом згідно із законодавством. До внесення змін до колективних договорів і угод щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Примітка: згідно ст. 7 Закону України "Про державний бюджет України на 2017 рік" (№ 1801-VIII від 21.12.2016р.), розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб у 2017 році становить: з 1 січня 2017 року - 1600 гривень, з 1 травня - 1684 гривні, з 1 грудня - 1762 гривні.